Il existe une diversité de métiers dans la filière de la Métallurgie. On les regroupe dans 6 grandes familles :
Dans le secteur des industries de la métallurgie, la recherche et le développement (R&D) sont des maîtres-mot permettant de maintenir et accroitre l’activité (conception, amélioration ou optimisation de produits, de méthodes ou de procédés). En lien étroit avec la fonction marketing, cette famille de métiers s’intègre en amont de l’industrialisation et doit aujourd’hui faire face à de nouvelles réglementations (développement durable, éco-conception notamment). |
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Cette famille de métiers regroupe les fonctions achat, marketing et commerciales. Elles représentent aujourd’hui une des clés de la pérennité d’une entreprise. En effet, elles permettent de piloter l’activité en fonction de l’analyse de l’offre et de la demande (marché, clients). | |
Cette famille de métiers rassemble les activités liées aux méthodes d’industrialisation et à la programmation. Ils travaillent à l’optimisation des cadences de production et la suppression de toute rupture de la supply chain. | |
Cette famille de métiers correspond aux activités d’approvisionnement, de fabrication, d’assemblage et de conditionnement de l’entreprise. Tout au long de la chaîne de production, des contrôles qualité sont essentiels pour assurer la conformité des produits, le respect des délais et des coûts prévisionnels en fonction des exigences réglementaires (environnement, sécurité et santé au travail) et organisationnelles. | |
Ces métiers garantissent la disponibilité, le bon fonctionnement et l’amélioration des équipements de production permettant d’assurer l’activité de l’entreprise. | |
Cette famille reprend l'ensemble des activités concernant la gestion et le pilotage des activités et des ressources des différents métiers de l'entreprise. |
50% sont des métiers de la mécanique, travail des métaux, 9 % des métiers des industries de process, 8 % de la maintenance et 3% des ingénieurs, cadres de l'industrie.