La MEEF a souhaité répondre à ces différentes problématiques
via ce projet financé par du Fonds Social Européen.
La MEEF accompagne les entreprises dans la gestion des emplois et des compétences. Elle propose de multiples services aux entreprises du territoire. Une équipe dédiée au sein de le MEEF va à leur rencontre et fait le point sur leur ressources humaines via un diagnostic. Selon le(s) besoin(s) exprimé(s), des actions spécifiques sont mises en place, grâce à la mobilisation des compétences de l’ensemble de l’équipe de la MEEF et à son réseau de partenaires.
Anticiper les mutations économiques et les évolutions des métiers et compétences constitue un enjeu majeur. Les transformations démographiques, économiques, technologiques et sociétales auront des impacts sur le travail et l’emploi.
Cette démarche de prospective consiste à mener une réflexion collective sur les évolutions possibles du territoire en termes d’emplois et de compétences. Les outils utilisés vont des diagnostics sectoriels aux projections d’emplois pour mesurer les enjeux, et élaborer in fine des scénarios ou des pistes d’orientation ou d’actions.
Cette page a été réalisée dans le cadre du projet FSE
"Anticiper les mutations économiques et sécuriser les parcours professionnels"
La prospective est une démarche de construction de scénarios du futur « pertinents, vraisemblables et cohérents » qui vont au-delà d’un prolongement de tendances , menée pour réduire l’incertitude de l’avenir et faciliter les décisions du présent.
Lire la suite...Découvrez les résultats de l'étude menée auprès des entreprises du territoire.
Lire la suite...L'analyse des diagnostics entreprises et l'ensemble des travaux du centre de prospective ont permis de construire des pistes d'actions face aux enjeux actuels et à venir.
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